Politica aziendale sugli standard di lavoro e condotta etica
Impegno per la prevenzione del lavoro minorile
La nostra azienda è pienamente impegnata a garantire che nessun lavoratore al di sotto dell'età lavorativa minima legale sia impiegato in nessuna delle nostre operazioni.
Rispettiamo rigorosamente tutte le leggi vigenti in materia di lavoro minorile e gli standard internazionali sul lavoro, garantendo che i giovani lavoratori siano protetti dallo sfruttamento.
Richiediamo ai nostri partner commerciali, fornitori e subappaltatori di rispettare gli stessi standard e ci riserviamo il diritto di interrompere i rapporti con entità che violano le leggi sul lavoro minorile.
Codice di condotta: prevenzione dei trattamenti disumani
La nostra azienda mantiene una politica di tolleranza zero per il trattamento disumano dei dipendenti.
Vietiamo severamente qualsiasi forma di abuso, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, molestie sessuali, coercizione fisica o mentale, punizioni corporali, abusi verbali e intimidazioni.
Tutti i dipendenti hanno diritto a un luogo di lavoro sicuro, rispettoso e dignitoso.
Codice di condotta: politica antidiscriminatoria
Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, libero da discriminazioni basate su razza, colore, età, orientamento sessuale, etnia, disabilità, gravidanza, religione, affiliazione politica, appartenenza sindacale o stato civile.
Garantiamo pari opportunità nelle assunzioni, nelle promozioni e in tutti gli altri aspetti dell'occupazione. Qualsiasi forma di comportamento discriminatorio non sarà tollerata e sarà soggetta ad azioni correttive in conformità con le nostre procedure disciplinari interne.
Applicazione e conformità
Tutti i dipendenti, i partner commerciali e le parti interessate sono tenuti a rispettare questa politica. I dipendenti sono incoraggiati a segnalare in modo confidenziale e eventuali violazioni sospette senza timore di ritorsioni.
La nostra azienda si impegna a sostenere i più elevati standard etici di lavoro e a migliorare continuamente le condizioni di lavoro per tutti.
La Direzione
TEMPORITI SRL
